DENIERS PERSONNELS - EPARGNE SALARIALE
Il est de plus en plus fréquent d'intéresser les salariés de l'entreprise à ses résultats par la création de Plan epargne entreprise (PEE).
Cette distribution de dividendes se départage en un intéressement réparti chaque année et une épargne bloquée pendant cinq ans.
Toutefois, exceptionnellement à l'occasion de grands événement comme: mariage, naissance et accession à la propriété cette épargne peut être débloquée prématurément et constituer l' apport.
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